Burghard Lippke

Burghard LippkeLippke

Resilienz- und Business Coach, Organisationsentwickler, Trainer, Projektmanager

Im Zentrum meiner Arbeit stehen Coaching und Organisationsentwicklung für Menschen in Projekt- und Wissensorganisationen.

Ich liebe die Weite, das Meer und stimmige Entwicklungen.

Mein Hauptanliegen ist die Verbindung von höchster Professionalität und Menschlichkeit.

Als Coach und Berater unterstütze  einzelne Menschen, Teams und Organisationen dabei, Freude, Stärke und Erfolg zu finden, dabei Gesund zu bleiben und  und Achtsamkeit in ihren Arbeitsalltag zu bringen.

Dabei arbeite ich mit Liebe, mit Freude, mit Konzentration, mit Ruhe, mit Klarheit, mit Entschlossenheit und mit Erfolg. Fundament ist dabei ein breiter methodischer Erfahrungshintergrund und eigene langjährige Erfahrungen als Manager und Unternehmer.

Da ich selbst als Führungskraft und Unternehmer im IT-Bereich geleitet habe, kenne ich die Situation von Leitenden in der IT und im Projektmanagement aus eigener Erfahrung.  Auch ist die Erinnerung nicht verblasst, wie es war als Experte plötzlich in die menschlichen und systemischen Herausforderungen von Führungspositionen zu rutschen, ohne darauf wirklich vorbereitet zu sein.

Kunden, die zu mir kommen, sind oft in Höchstleistungsorganisationen und wollen noch bessere Ergebnisse erzielen. Sie haben hohen Druck zu bewältigen und oft sind sie in besonderen, herausfordernden Situationen: In Veränderungsprozessen mit hoher Dynamik, in wichtigen Projekten mit knappen Ressourcen und hohem Erfolgsdruck, oft auch in verzwickten Lagen, manchmal Krisen.

Achtsamkeit führt zu einer klaren, hellwachen Offenheit für das, was im gegenwärtigen Moment gerade ist. Und zu stimmigem, tatkräftigem Handeln aus der Mitte.

Gerade die Kombination aus Hypnosystemischem Coaching& Organisationsentwicklung mit der Achtsamkeitspraxis und dem Erfahrungsschatz der HBT Resilienztrainings hat sich als äußerst zielführend und  wirksam für gewünschte Veränderungen bei Kunden erwiesen.

Diese Kombination bereitet mir so viel Freude beim Coachen wie noch nie. Ich selbst bin täglich fasziniert von dem, was ich da mit meinen Kunden erlebe. Und was kann Ihnen als Kunde besseres passieren, als einem optimal engagierten und motivierten Coach zu begegnen?

Gegenwärtige Schwerpunkte meiner Arbeit:

  • Coaching, Beratung und Training zur Entwicklung persönlicher Resilienz und Burn-Out Prävention
  • Coaching von Führungskräften und Projektmanagern
  • Business-Mentoring
  • Organisations- und Teamentwicklung
  • Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
  • Resilienztrainings für Leitende und Mitarbeiter
  • Begleitung von Entrepreneuren/StartUps

Vita:

Aus-/Weiterbildungen:

Studium der Betriebwirtschaftslehre,   Requirements Engineering, Projektmanagement, Hypnosystemische Organisationsentwicklung (Gunther Schmidt), Generatives Coaching (Stephen Gilligan), NLP-Trainer (DVNLP, Robert Dilts),  systemisches Coaching, Integrales Business-Coaching (IF/II), Transpersonale Psychologie (Heiligenfeld),  systemische Aufstellungen (Varga von Kibed), Geist und Leadership (Lassalle-Institut),  Coaching mit dem Inneren System (IFS, Tom Holmes/Richard Schwartz),  Kommunikationspsychologie (Schulz von Thun),  HBT Resilienz- und Business Coach.

Berufliche Erfahrungen:

  • seit 1981  Manager, Berater, Unternehmer in der IT-Industrie
  • seit 2000 Coaching, Organisationsentwicklung und Training
  • seit 2014: Regionalvertretung Hamburg im Resilienz-Netz der HBT Akademie